IT-Spezialisten winken attraktive Gehälter
Die Digitalisierung schreitet auch in Mitteleuropa mit großen Schritten voran. In den letzten zwei Jahren haben zahlreiche Branchen und Institutionen ihre Expertise erweitert und Projekte umgesetzt. Das macht sich auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. IT-Spezialisten, die über eine gute Ausbildung verfügen, sind gefragt wie nie zuvor. Dabei handelt es sich keineswegs nur um einen kurzfristigen Trend, ganz im Gegenteil. Die Zukunftsaussichten sind weiterhin glänzend. Verantwortlich dafür ist der Hype rund um das Thema Künstliche Intelligenz.
Zukunftsmarkt Künstliche Intelligenz
Die Situation für IT-Spezialisten ist bereits jetzt rosig. Die rasante technische Entwicklung wird diesen Trend in Zukunft weiter befeuern. Ein Schlagwort, das nicht erst seit heute in aller Munde ist, lautet Künstliche Intelligenz.
Was vor vielen Jahren mit einfachen Berechnungen begonnen hat, dient heute dazu komplexe Fragestellungen zu lösen. Längst arbeitet die Wissenschaft daran, eine künstliche Intelligenz zu erschaffen, die auf Basis eingeschränkter Informationen Entscheidungen treffen kann. Diese Entwicklung fände dann nicht nur beim Pokern, bei medizinischen Behandlungen oder bei der Cyber-Sicherheit Verwendung, sondern auch beim Verhandeln, beispielsweise von Gehältern. Wenn eine Künstliche Intelligenz in die Lage versetzt wird, wie ein Mensch zu denken und zu agieren, dann kann sie den Fortschritt massiv beschleunigen.
Die Arbeitswelt verändert sich dramatisch
Schon jetzt kommt Künstliche Intelligenz massiv zum Einsatz. Bestes Beispiel dafür ist das autonome Fahren. Der Autopilot des Herstellers Tesla lenkt das Fahrzeug selbstständig auf Autobahnen oder parkt das Auto ohne Zutun des Fahrers ein. Künstliche Intelligenz wird in Zukunft vollständiges autonomes Fahren ermöglichen.
Als Bestandteil der Digitalisierung wird sich die Arbeitswelt verändern. Der verstärkte Einsatz von Künstlicher Intelligenz wird Arbeitsplätze kosten und gleichzeitig jede Menge neuer Jobs schaffen. Hier entstehen neue Chancen für IT-Spezialisten.
Diese sind bereits jetzt sehr gefragt. Schließlich handelt es sich hier um ein breites Spektrum an Aufgaben, die abgedeckt werden müssen. Daten-Analysten sind ebenso gesucht, wie Software-Architekten, SAP-Spezialisten, Programmierer und Berater. Die möglichen Branchen sind dabei durchaus breit gestreut. Sie reichen von der klassischen Software-Industrie, über die Automobil-, Elektro- bis hin zur Luftfahrt-Industrie.
Diese Gehälter werden bezahlt
Die Gehälter von IT-Spezialisten sind nicht nur von der Branche, sondern auch vom Standort des Arbeitgebers abhängig. Doch grundsätzlich sind diese Positionen weiterhin sehr gefragt. Immerhin sorgen sie dafür, dass das digitale Fundament des Unternehmens reibungslos funktioniert. Das Personaldienstleistungsunternehmen Robert Half International hat 2021 die Gehaltsstruktur für IT-Spezialisten untersucht und kam zu folgenden Ergebnissen.
Erfahrene Software-Entwickler werden innerhalb einer enormen Bandbreite bezahlt. Sie können derzeit mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 56.500 und 105.500 Euro rechnen. Die Höhe hängt von ihrer Erfahrung, der Branche und dem Standort des Unternehmens ab. Entwickler erstellen und programmieren Computerprogramme. Sie sind naturgemäß sehr gefragt und können deshalb mit hohen Gehältern rechnen. Ihnen kommt der Boom in der Digitalisierung besonders entgegen.
IT-Administratoren arbeiten in der technischen Infrastruktur des Unternehmens. Sie definieren beispielsweise die Zugriffsrechte aller Mitarbeiter und überwachen die Systeme. Gleichzeitig sind sie für die technische Organisation und Weiterentwicklung der digitalen Technik verantwortlich. Dafür erhalten sie laut der Erhebung ein Bruttogehalt zwischen 37.250 und 74.000 Euro pro Jahr.
Eine Stufe über dem IT-Administrator steht der Systemadministrator. Er sorgt für den reibungslosen Ablauf der IT im Unternehmen. Dazu gehören die Betriebssysteme, der Speicher und die Datensicherung. Diese umfassende Verantwortung für einen Kernbereich lassen sich die Arbeitnehmer derzeit mit 45.500 bis 85.500 Euro pro Jahr brutto entlohnen.
Die Teamleiter in der IT kümmern sich um die Analyse, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der IT. Sie überwachen die Arbeitsprozesse, führen ihre Mitarbeiter und tragen die Gesamtverantwortung. Daher können sie aktuell mit einem Gehalt rechnen, das sich in einer Bandbreite zwischen 65.000 und 133.500 Euro brutto pro Jahr bewegt.
Selbst die einfachen Helpdesk-Mitarbeiter dürfen sich über attraktive Gehälter freuen. Die Fachkräfte greifen immer dann ein, wenn Not am Manne ist. Sie beheben Fehler und stehen als Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung. Ihr Gehalt bewegt sich zwischen 31.250 und 73.000 Euro brutto pro Jahr.
Damit zeigt sich, dass IT-Spezialisten mit einem Gehalt rechnen können, das deutlich über dem Durchschnitt liegt. Es lohnt sich daher regelmäßig sein Gehalt zu vergleichen. Schließlich steigen die Lebenshaltungskosten weiter, gleichzeitig befindet sich die Arbeitswelt im Umbruch. Erfahrene IT-Spezialisten können dies für sich nutzen und ein Top-Gehalt verhandeln.
Autor: Daniel Herndler